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當前，全球能源轉型正加速推進，氫能已成為推動全球能源結構變革的重要力量。今年11月，氫能被正式納入剛剛頒布的《能源法》，氫能發展迎來了前所未有的機遇。

隨著氫能技術的不斷突破和產業化進程的加速，國家對氫能人才的需求也日益迫切。環球網記者在聯合國開發計劃署（UNDP）駐華代表處聯合佛山市南海區人民政府舉辦的聯合國開發計劃署氫能產業人才發展峰會上獲悉，產業發展勢頭強勁，產業提速升級發展對氫能人才的需求激增。需要政產學研用互相銜接、有機推動，加快氫能產業生態的合作建設，完善人才培育與供給體系。

人才供應無法滿足產業鏈巨大需求

“氫能產業和經濟在全球范圍內都在發展，而中國正處于領先地位。”聯合國開發計劃署駐華代表處（UNDP China）副代表喬展（James George）在峰會期間接受媒體采訪時表示，在中國可以從三個方面看到這個事實：政策方面，頒布的《能源法》將氫能納入，這是氫能在中國新型工業化進程中的重大突破。中國各地正在考慮新的發展計劃，并考慮如何為行業研究機構提供新的激勵和支持。技術方面，氫作為一種新能源，其迅速發展對技術突破的投資至關重要。綠氫方面，綠氫在實現零碳排放方面有很大潛力，很高興看到中國在這方面的良好進展，希望在中國繼續這一進程。

“對于氫能這個正在發展的行業來說，人才發展是非常關鍵的，這也是本次峰會的重點。隨著國家的發展，培養氫能行業的人才非常重要。”喬展強調。

中國科學院院士、清華大學教授、國際氫能與燃料電池協會理事長歐陽明高也在峰會上強調，在可再生能源大背景下，氫能的發展前景非常廣闊。但當前氫能產業的人才儲備嚴重不足，相較其他新能源領域仍需大幅提升規模與質量。

與會嘉賓指出，當前，氫能領域人才供應無法滿足產業鏈巨大需求。

一方面，氫能人才供應嚴重不足。

北京億華通科技股份有限公司常務副總經理于民給出了一組數據：根據預測，到2025年交通領域燃料電池汽車保有量5萬輛，2030或2035年保有量100萬輛為基礎，2025年國內氫能技能人才需求約5萬人，2030年為25萬人。

“全國研發電池的工程師是百萬級以上，而相比光伏、電池等新能源技術，氫能的人才是最少的。”歐陽明高舉例指出。

另一方面，氫能人才培養難度相對較大。

國家電投集團佛山綠動氫能科技有限公司副總經理常磊介紹，氫能行業是一個尖端行業，是綜合性、多領域的復雜系統工程，涉及電化學、材料學、工程學、物理環境等諸多學科，培養難度相對較大，氫能產業因發展起步晚，缺少專業基礎理論知識、技能人才培養缺乏經驗、缺少國家層面職業技能的標準評價體系。而碩士、博士相應學科還沒有建立，也就意味著缺乏經過系統化培養的人才。培訓場地用氫安全及安全監管等導致涉氫的技能實訓開展也有一定的困難。

中電聯人才評價與教育培訓中心連續多年編制發布《2022年度全國電力行業人力資源及教育培訓大數據報告》《中國電力行業人才年度發展報告2023》。中電聯人才評價與教育培訓中心主任、全國電力職業教育教學指導委員會常務副主任張慧翔坦言，據不完全統計，2024年開設氫能技術專業的院校大致20所，我國還缺少在國家整個氫產業鏈的人才儲備體系，教學體系中缺少專家師資力量，

佛山做“破局者”和“先行者”

廣東省佛山市南海區近年來致力于推動氫能產業高質量發展、全面提升氫能全產業鏈的競爭力，已形成明顯的產業集群效應和較完善的產業生態系統。

佛山也是全國氫能人才密度最高的地區之一。

喬展介紹，長期以來，聯合國開發計劃署助力推動中國氫能產業發展，與國家相關部委、地方政府合作，在中國多個省市開展燃料電池汽車商業化示范運行，同時支持中國氫能產業人才培養體系建設。

“在擴大和加強研發的過程中，我們一直在考慮如何將業務擴展到技術和職業培訓（TVET）領域。”他介紹，UNDP以佛山為試點開展“UNDP-中國粵港澳大灣區氫能經濟職業學院”項目，為中國其他省份地區乃至其他發展中國家的氫能技術人才體系建設打造一套可復制的樣板。

記者了解到，2021年開始，聯合國開發計劃署與佛山市南海區人民政府合作開展“UNDP-中國粵港澳大灣區氫能經濟職業學院”項目，項目自2021年12月啟動，已累計培養學生322名、師資10名，并另外帶動佛山培養出了學生1044名、師資40名；開展了多項課題研究，編制完成課程教材與實操題庫，為氫能產業職業教育系統提供了解決方案，助力氫能職教專業化、系統化。

佛山市副市長徐童在峰會上介紹，近年來，佛山不斷吸引匯聚眾多高能級科研平臺與頂尖人才，形成了強大的科研集聚效應。

2019年，佛山與武漢理工大學合作共建了仙湖實驗室，該實驗室不僅被列為廣東省第三批省實驗室，還成功入選國家能源局“十四五”第一批賽馬爭先國家能源研發創新平臺名單，正積極創建國家能源氫能及氨氫融合新能源技術重點實驗室，并形成了張清杰、程一兵等7名院士為核心、國家級高端人才為骨干的人才隊伍，科研人數超過280人，獲得國家省部級科研項目59項，申請專利417項，獲授權專利168項。

佛山市南海區還與孫逢春、鄭津洋等院士及專家團隊合作，相繼創立了華南氫安全促進中心、廣東省武理工氫能產業技術研究院等重大科研創新平臺，開展氫能應用基礎研究和前沿技術研究。

在佛山市南海區，從事設計研發、生產管理的氫能人才已超過2300人，在這里生活的每1000人中就有1人從事氫能相關產業的工作、學習和研究。為氫能產業的持續發展提供了堅實的人才保障，是全國氫能人才密度最高的地區之一。

推動產教深度融合，加快氫能產業生態的合作建設

高素質技術技能人才是氫能產業發展的核心驅動力，是推動氫能技術突破與產業升級的重要戰略資源。

與會專家表示，氫能產業從示范應用到規模化推廣、再到市場化驅動發展是一個復雜的系統工程，需要政產學研用互相銜接、有機推動，加快氫能產業生態的合作建設，最終實現產業共贏。

常磊圍繞企業端氫能產業人才需求舉例介紹：“目前我們人才主要來自化學材料、動力工程、能源化工和新能源材料等專業，或者接觸過燃料電池和PEM制氫相關課題的，這些同事們來到公司需要公司投入大量的人才培養成本來進行培養。”從公司員工年齡結構來看，平均年32歲。從學歷來看，碩博占比接近70%，擁有氫能領域專家10余位，氫能領域骨干人員400余人。在公司內部人才模型和標準指引下，建立了自己的人才培養體系。同時搭建潛力人才庫，建設人才梯隊。

張慧翔介紹，在職業領域，除了申報職業之外，中電聯人才評價與教育培訓中心還注重標準的開發、教程的建設、題庫的開發，可以開展人才的相關評價和開展教育培訓工作，也在致力構建每一個專業人才可持續發展的生態，從單一的校企結合到在行業層面搭建平臺，深度推動企校發展。

面對氫能和燃料電池產業發展的高級人才需求，教育部職業教育與成人教育司教學處副處長余紅平在峰會上表示，下一步，一是要持續優化專業布局結構，加快推進氫能產業相關專業的升級與數字化改造。二是系統推進專業、課程、教材、師資、實習實訓等教學的關鍵要素改革，實施好一批現場工程師專項培養計劃，做實氫能產業相關領域更高技能人才培養基礎。三是以2024世界職業技術教育發展大會順利召開為契機，會議上周在天津順利召開，依托項目打造氫能人才培養體系樣本，推動職業教育走出去，向世界輸出中國氫能職業教育辦學標準、培養標準、價值標準等，增強中國職業教育的感召力、影響力和塑造力。

峰會期間，28家包含科研機構、行業組織、龍頭企業和高等職業院校在內的單位達成了全國首個氫能人才培養方面的重要共識“氫能產教融合人才培養南海共識”。南海共識以“政、產、學、研、用”五方主體協同為核心，著眼于氫能全產業鏈的人才需求，通過產教融合、資源整合，為行業發展提供強有力的人才支持，共識的發布將為全國范圍內的氫能教育與產業合作樹立標桿。

信息來源：環球網(記者：齊琛冏)，國家能源局

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